existe-t’il une liste noire chez France Travail ?

ChatGPT :
Non, **France Travail** (anciennement Pôle emploi) n’a **pas** de «  liste noire  » au sens d’un répertoire officiel de demandeurs d’emploi fichés arbitrairement ou empêchés de postuler.

Voici deux notions bien distinctes :

— -

### 1. **La radiation des demandeurs d’emploi**

France Travail peut radier une personne des listes pour manquement aux obligations (absence à convocation, insuffisance de recherches, fraude…), entraînant la suspension temporaire des droits (allocations) pour une durée variable de 1 à 12 mois ([Dares][1]).

* En 2024, cela concernait en moyenne **55 000 personnes par mois** ([Dares][1]).
* Ce n’est **pas** un blacklistage, mais une **sanction administrative** liée à des obligations non respectées.

— -

### 2. **La “liste noire” des employeurs**, liée au travail illégal

Indépendamment de France Travail, le **ministère du Travail** publie une **liste noire** des **entreprises** condamnées pour travail dissimulé, emploi d’étrangers sans titre, marchandage, etc. ([Ministère du Travail][2]).

* Cette **liste concerne les employeurs**, pas les demandeurs.
* Elle est accessible sur le site du ministère et reste en ligne pour une durée fixée par le juge (jusqu’à 2 ans) ([Ministère du Travail][2]).

— -

### ✅ En résumé

Donc **non**, France Travail n’a pas de «  liste noire  » de candidats. Les radiations sont publiques à l’intéressé·e et justifiées, mais non centralisées dans une base de «  refusés à vie  ». La seule véritable **liste noire** française porte sur les **employeurs sanctionnés**, pas sur les chômeurs.

Si vous souhaitez approfondir un de ces aspects (radication, recours, consultation de la liste des employeurs…), je peux vous fournir plus de détails 👍

[1] : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/profil-et-devenir-des-personnes-radiees-des-listes-de-france-travail?utm_source=chatgpt.com "Profil et devenir des personnes radiées des listes de France Travail"
[2] : https://travail-emploi.gouv.fr/la-liste-noire?utm_source=chatgpt.com "La liste noire | Travail-emploi.gouv.fr - Ministère du Travail"

Le Chat :
Je me demande ce que l’utilisateur veut dire par "liste noire" chez France Travail. Est-ce qu’il parle de personnes interdites de bénéficier des services de France Travail, ou peut-être des employeurs qui sont blacklistés ? Je dois vérifier cela.

Tout d’abord, je dois comprendre le contexte. France Travail (anciennement Pôle Emploi) est l’organisme public français chargé de l’emploi. Ils ont probablement des politiques internes pour gérer certains cas particuliers, mais une "liste noire" n’est pas quelque chose de public ou de communément connu.

Je crois qu’il serait plus pertinent de faire une recherche sur le web pour voir si des informations fiables sont disponibles sur ce sujet. Mais avant, je devrais demander à l’utilisateur de clarifier sa question pour être sûr de comprendre ce qu’il cherche exactement.

Cependant, comme je suis censé ne pas poser de questions supplémentaires et fournir une réponse directe, je devrais peut-être faire une recherche pour obtenir des informations à jour.

Mais, comme je n’ai pas accès à des informations récentes sans faire de recherche web, je devrais faire une recherche pour voir si une telle liste existe et ce qu’elle implique.

Je vais procéder à une recherche web pour obtenir des informations récentes et pertinentes sur une éventuelle "liste noire" chez France Travail.

Je vais parcourir les résultats de recherche pour voir si France Travail utilise une "liste noire" et dans quel contexte.

Le premier résultat parle d’une "liste noire" des entreprises condamnées pour travail illégal, maintenue par le ministère du Travail. Cette liste est utilisée pour assurer la transparence sur les pratiques frauduleuses des entreprises1.

Cependant, France Travail (anciennement Pôle Emploi) gère principalement les offres d’emploi et les demandeurs d’emploi. Le résultat 5 montre que France Travail affiche les offres d’emploi par ordre de pertinence et effectue des contrôles pour vérifier la légalité des offres diffusées2.

Un autre résultat mentionne que les salariés de certaines entreprises ont découvert des "listes noires" internes, mais cela semble être une pratique illégale et spécifique à certaines entreprises, pas une politique de France Travail3.

En outre, le résultat 8 indique qu’il existe des sanctions pour les demandeurs d’emploi qui ne respectent pas leurs obligations, comme être radié de la liste des demandeurs d’emploi, mais cela ne correspond pas à une "liste noire" au sens communément entendu4.

Donc, il semble qu’il n’y ait pas de "liste noire" officielle maintenue par France Travail pour les demandeurs d’emploi ou les employeurs en général. La seule liste noire mentionnée est celle gérée par le ministère du Travail pour les entreprises condamnées pour travail illégal1.

Je vais donc répondre que France Travail ne gère pas de "liste noire" pour les demandeurs d’emploi ou les employeurs, mais qu’il existe une liste noire des entreprises condamnées pour travail illégal, gérée par le ministère du Travail.

France Travail (anciennement Pôle Emploi) ne maintient pas de "liste noire" pour les demandeurs d’emploi ou les employeurs en général. Cependant, il existe une liste noire des entreprises condamnées pour travail illégal, gérée par le ministère du Travail. Cette liste vise à assurer la transparence sur les pratiques frauduleuses des entreprises et est accessible sur le site du ministère1.

Si vous avez d’autres questions ou besoin de précisions, n’hésitez pas à demander !

Gemini :
Il n’existe pas de "liste noire" chez France Travail au sens où l’on pourrait imaginer une base de données secrète qui empêcherait définitivement une personne de retrouver un emploi ou de bénéficier de ses services.

Cependant, il est important de comprendre les nuances :

* **Radiation de la liste des demandeurs d’emploi :** France Travail peut radier un demandeur d’emploi de ses listes s’il ne respecte pas ses obligations. Les motifs de radiation sont clairement définis et peuvent inclure :
* Le fait de ne pas justifier ses recherches d’emploi.
* La non-actualisation mensuelle de sa situation.
* La non-réponse à une convocation.
* Le refus d’une offre raisonnable d’emploi.
* La fraude ou de fausses déclarations.

La radiation entraîne la suppression des allocations chômage pour une certaine durée (variable selon le manquement) et la suspension de l’accompagnement de France Travail. Cependant, une personne radiée peut généralement se réinscrire après la période de sanction. La DARES (Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques) publie d’ailleurs des études sur le profil et le devenir des personnes radiées, montrant qu’une grande partie d’entre elles se réinscrivent dans les mois qui suivent.

* **"Liste noire" pour le travail illégal :** Le Ministère du Travail gère une "liste noire" publique des entreprises ou personnes condamnées pour travail illégal (travail dissimulé, marchandage, prêt illicite de main-d’œuvre, emploi d’étrangers sans titre de travail). L’objectif est d’assurer la transparence sur les pratiques frauduleuses. Cette liste est accessible à tous et n’a pas pour but de "blacklister" des demandeurs d’emploi, mais plutôt de signaler des employeurs peu scrupuleux.

* **Pratiques des recruteurs :** Bien que ce ne soit pas une "liste noire" officielle de France Travail, il peut exister des pratiques informelles chez certains recruteurs (au sein d’entreprises privées) consistant à "blacklister" des candidats pour diverses raisons (comportement inapproprié lors d’un entretien, CV jugé non pertinent, etc.). Cependant, ces pratiques sont encadrées par la législation sur la discrimination à l’embauche et la protection des données personnelles (RGPD).

En résumé, France Travail dispose de mécanismes de sanction (radiation) en cas de non-respect des obligations par les demandeurs d’emploi, mais il n’existe pas de "liste noire" permanente et secrète visant à exclure définitivement des individus de ses services ou du marché du travail.

Perplexity :
Pour répondre de manière approfondie à votre question sur l’existence d’une liste noire chez France Travail, je vais rechercher des informations officielles, des articles de presse ou des documents administratifs récents qui pourraient confirmer ou infirmer l’existence d’une telle liste, en explorant notamment les sources gouvernementales, les rapports de France Travail, et les actualités liées à ses pratiques et politiques.
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France Travail liste noire

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1. La liste noire | Travail-emploi.gouv.fr
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La liste noire | Travail-emploi.gouv.fr - Ministère du Travail
En complément des sanctions pénales existantes, le juge peut prononcer une peine complémentaire de publication et de diffusion sur le site internet du ministère du Travail d’une décision de condamnation en matière de travail illégal. Une entreprise ou une personne condamnée pour travail illégal peut ainsi être inscrite sur la « liste noire ». L’objectif est d’assurer une transparence sur les pratiques frauduleuses des entreprises, à destination de leurs clients potentiels.
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2. Direction de l’information légale et administrative
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Demandeurs d’emploi : de nouvelles sanctions en cas de non ...
Contrôle des demandeurs d’emplois : les changements à partir du 1er juin
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3. Nouveau barême de sanctions en cas de manquement aux obligations du contrat d’engagement des demandeurs d’emploi | Travail-emploi.gouv.fr
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Travail-emploi.gouv.fr
Dans le cadre de l’entrée en vigueur le 1er janvier dernier de la loi du 18 décembre 2023 pour le plein emploi, le décret visant à rénover le barème de sanctions applicable aux demandeurs d’emploi a été publié ce jour.
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4. Capital.fr
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France Travail : ce profil de chômeurs ciblé par la suspension des ...
Ce jeudi 10 juillet, la Dares a publié une étude retraçant le parcours des demandeurs d’emploi radiés de France Travail. Certains profils sont bien plus fréquemment ciblés.
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5. legifrance.gouv.fr
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Système d’information concernant les demandeurs d’emploi et les ...
Code du travail > Section 4 : Système d’information concernant les demandeurs d’emploi et les salariés (Articles R5312-38 à R5312-46)
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6. FRANCETRAVAIL.FR
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Protection des données personnelles - France Travail
Politique de confidentialité - Protection des données personnelles Les services du site internet www.francetravail.fr et les applications mobiles sont autorisés par les articles R. 5312-38 et suivants du code du travail relatifs au système d’information concernant les demandeurs d’emploi et salariés mis en œuvre par France Travail.
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7. France Travail
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Le FNA - France Travail | francetravail.org
Le FNA est une base historique de données relationnelle constituée d’éléments liés à l’indemnisation et aux différentes aides accordées aux demandeurs d’emploi. II permet d’effectuer des analyses longitudinales par le suivi de cohortes d’individus, d’établir des statistiques descriptives, des prévisions et de réaliser des simulations dans le cadre d’études d’impacts liés à des changements réglementaires ou opérationnels.
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8. Linkedin
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Je recrute, puis-je « blacklister » certains candidats | Sophie LOYAU
❓Je recrute, puis-je « blacklister » certains candidats ❓ 🧾Les listes d’exclusion ou « listes noires » sont des fichiers qui recensent des personnes avec lesquelles une société ne souhaite pas ou plus avoir de relation contractuelle. ❌En pratique, ces listes noires constitueraient ainsi des fichiers de « non-réembauche » ou de « mauvais candidats » permettant au recruteur d’effectuer un tri préalable des candidatures. ❓Mais est-ce autorisé❓ 👉Selon la CNIL, s’il est possible d’exclure les candidats à un emploi en raison de leurs expériences passées, l’utilisation de listes d’exclusion doit être soumise à des garanties strictes. 🟢Le recruteur devra notamment s’assurer que la mise en œuvre d’une liste d’exclusion repose sur une des bases légales prévues par le RGPD. 👉Sauf exceptions, seule celle de l’intérêt légitime apparaît susceptible d’être invoquée dans le cadre de l’élaboration d’une telle liste par un recruteur. ⚖️Cette base légale implique une mise en balance entre les intérêts légitimes de l’organisme et les libertés et droits fondamentaux des candidats. Celle-ci devra être réalisée au cas par cas. 🟢La liste d’exclusion doit poursuivre une finalité déterminée, explicite et légitime : 👉Le recruteur devra identifier l’objectif qu’il cherche à satisfaire en ayant recours à une liste d’exclusion. ⚖️L’inscription d’une personne dans le fichier doit donc reposer sur des motifs : - objectifs et opposables à la personne concernée, - faisant abstraction de tout jugement de valeur ou d’appréciation subjective - représentant un certain niveau de gravité. 🟢Par exemple, la mise en place d’une liste d’exclusion pour exclure du recrutement les anciens employés qui auraient été licenciés pour faute grave constitue une finalité déterminée, explicite et légitime, reposant sur des critères représentant un certain niveau de gravité. 🛑Par contre la mise en place d’une liste d’exclusion pour exclure du recrutement les anciens candidats qui sont arrivés en retard à leur entretien ou qui n’auraient pas fait bonne impression au recruteur ne constitue pas une finalité légitime car les critères d’inscription ne présentent pas une gravité suffisante. 👉En tout état de cause, les listes d’exclusion destinées à exclure du recrutement des candidats en raison notamment de leurs convictions religieuses, leurs opinions politiques, leur orientation sexuelle ou leur appartenance syndicale, ne sont pas conformes à la règlementation et sont proscrites. Comme tout traitement de données à caractère personnel, le traitement des listes d’exclusion doit être conforme aux dispositions du RGPD et de la loi « Informatique et Libertés". Plus d’informations : www.cnil.fr
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Les demandeurs d’emploi sont inscrits à France Travail (anciennement Pôle emploi) selon 10 catégories.
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des demandeurs d’emploi ? La présente étude propose un éclairage qualitatif des conditions dans lesquelles les demandeurs d’emploi mobilisent le numérique pour leur recherche d’emploi, et du risque que représente l’exclusion numérique pour une partie d’entre eux. Les demandeurs d’emploi ont été volontairement choisis en fonction de leur appétence pour le numérique, plutôt limitée par rapport à la moyenne, afin d’éclairer la situation de ceux qui risquaient d’être « exclus du numérique »....
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Cyberattaque, soyez vigilants ! Suite à une cyberattaque dont France Travail et Cap emploi ont été victimes, des informations personnelles sont susceptibles d’être divulguées et d’être exploitées de manière illégale.
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Demandeurs d’emploi : un nouveau régime pour les sanctions ...
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Un prestataire de Pôle emploi victime d’un acte de cyber-malveillance
En fin de semaine dernière, Pôle emploi a pris connaissance de la violation du système d’information d’un de ses prestataires impliquant un risque de divulgation de données personnelles de demandeurs d’emploi. Des investigations sont en cours chez le prestataire pour connaître l’origine de cet évènement. La sécurité des systèmes d’information de Pôle emploi n’est pas en cause.
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Pour une transmission du fichier de sécurité des interventions et de ...
M. Olivier Paccaud attire l’attention de M. le ministre de l’intérieur sur les possibilités d’utilisation du fichier SIP (sécurité des interventions et de protection) de la gendarmerie nationale. Ce document qui recense les personnes potentiellement dangereuses dans chaque commune n’est pas transmis aux maires concernés. Pourtant ces informations pourraient se révéler précieuses pour ces édiles qui ont, ainsi que leurs adjoints, qualité d’officier de police judiciaire, et qui se trouvent le...
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Acte de cyber-malveillance, soyez vigilants ! |France Travail
Acte de cyber-malveillance, soyez vigilants ! Suite à un acte de cyber-malveillance dont l’un des prestataires de Pôle emploi (France Travail) a été victime, des informations personnelles concernant des demandeurs d’emploi sont susceptibles d’être divulguées.
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Consultez les données des demandeurs d’emploi inscrits à France Travail au 4e trimestre 2023, par commune.
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Oups ! Les erreurs les plus fréquentes dans les démarches à France Travail Pour vous éviter de vous retrouver dans des situations difficiles (trop-perçu, retard dans le calcul ou le versement de vos allocations), France Travail s’engage à vos côtés dans une démarche visant à prévenir les erreurs les plus fréquemment commises. Découvrez ici la liste de ces erreurs et les actions vous permettant de les éviter.
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Fichier des incidents de remboursement des crédits aux particuliers ...
En cas d’indicent de remboursement de crédit ou de situation de surendettement, votre banque doit vous inscrire au FICP.
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Échapper à la Blacklist : Astuces pour un Recrutement Réussi
Découvrez comment éviter la blacklist dans le recrutement grâce à nos conseils pratiques. Apprenez les erreurs à éviter, l’importance de la transparence et les meilleures stratégies pour assurer un processus de sélection éthique et respectueux. Assurez-vous que vos pratiques de recrutement vous maintiennent en bonne réputation et vous aident à attirer les meilleurs candidats.
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Lanceurs d’alerte : quand et comment adresser une alerte à la DGEFP ? | Travail-emploi.gouv.fr
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Lanceurs d’alerte : quand et comment adresser une alerte à la DGEFP
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# Existe-t-il une liste noire chez France Travail ?

La question de l’existence d’une liste noire chez France Travail nécessite une distinction importante entre deux concepts différents : les sanctions administratives appliquées aux demandeurs d’emploi et l’existence d’une véritable "liste noire" au sens d’un fichier d’exclusion.

## La liste noire pour travail illégal : réservée aux entreprises

Il existe effectivement **une liste noire officielle** gérée par le ministère du Travail, mais celle-ci concerne exclusivement les entreprises et non les demandeurs d’emploi. Cette liste, accessible sur le site liste-noire.travail-emploi.gouv.fr, répertorie les entreprises condamnées pour travail illégal[1].

Le juge peut y inscrire les entreprises condamnées pour[1] :
– Travail dissimulé
– Marchandage
– Prêt de main d’œuvre illicite
– Emploi d’étrangers sans titre de travail

Cette inscription est temporaire, avec une durée maximale de 2 ans selon le type d’infraction[1].

## Les sanctions chez France Travail : un système de contrôle, pas une liste noire

Pour les demandeurs d’emploi, **France Travail ne dispose pas d’une "liste noire"** au sens traditionnel du terme. Il existe en revanche un système de sanctions administratives rénové depuis juin 2025.

### Le nouveau régime de sanctions

Depuis le 1er juin 2025, un nouveau système de sanctions s’applique aux demandeurs d’emploi qui ne respectent pas leurs obligations du contrat d’engagement[2][3] :

– **Première sanction** : suspension de 30% à 100% des allocations pendant 1 à 2 mois
– **Récidive** : suspension ou suppression jusqu’à 4 mois
– **Principe de "suspension-remobilisation"** : possibilité de récupérer les sommes suspendues si le demandeur se remet en conformité[3]

### Motifs de sanction

Les sanctions peuvent être prononcées pour[2][3] :
– Manquement aux obligations du contrat d’engagement
– Défaut d’assiduité aux rendez-vous
– Recherche d’emploi insuffisante
– Refus d’offre raisonnable d’emploi

En 2024, les radiations représentaient 10% des sorties des listes de France Travail, soit environ 55 000 personnes par mois[4]. Dans 62% des cas, la sanction était due à un défaut de réponse à une convocation[4].

## Les fichiers de France Travail

France Travail gère plusieurs systèmes d’information contenant des données sur les demandeurs d’emploi[5][6] :

– **Le FNA (Fichier National des Allocataires)** : base historique depuis 1993 de tous les bénéficiaires d’allocations[7]
– **Le système d’information des demandeurs d’emploi** : pour la gestion des inscriptions, contrôles et accompagnement[5]

Ces fichiers servent à l’administration des droits et au suivi des parcours, mais ne constituent pas des "listes noires" d’exclusion.

## Blacklisting dans le recrutement privé

Concernant le secteur privé, la pratique du blacklisting par les recruteurs existe mais est strictement encadrée par le RGPD[8][9]. Les entreprises peuvent constituer des listes d’exclusion uniquement si[9] :
– Elles reposent sur des motifs objectifs et légitimes
– Elles respectent les droits des personnes concernées
– Elles sont limitées dans le temps

## Conclusion

**Non, France Travail ne dispose pas d’une liste noire des demandeurs d’emploi**. L’organisme applique un système de sanctions administratives graduées et réversibles en cas de manquement aux obligations, mais cela ne constitue pas une exclusion définitive. La seule "liste noire" officielle concerne les entreprises condamnées pour travail illégal, et non les demandeurs d’emploi.

[1] https://travail-emploi.gouv.fr/la-liste-noire
[2] https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A18302
[3] https://travail-emploi.gouv.fr/nouveau-bareme-de-sanctions-en-cas-de-manquement-aux-obligations-du-contrat-dengagement-des-demandeurs-demploi
[4] https://www.capital.fr/votre-carriere/france-travail-ce-profil-de-chomeurs-cible-par-la-suspension-des-allocations-chomage-et-la-radiation-1516064
[5] https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000032625806/2016-06-04
[6] https://www.francetravail.fr/informations/informations-legales-et-conditio/protection-des-donnees-personnel.html
[7] https://www.francetravail.org/statistiques-analyses/en-savoir/sources-statistiques-1/le-fna.html?type=article
[8] https://fr.linkedin.com/posts/sophieloyau_je-recrute-puis-je-blacklister-certains-activity-7175740292883484672-peeq
[9] https://www.cnil.fr/sites/cnil/files/atoms/files/guide_referentiel_-_recrutement.pdf
[10] https://rebondir.fr/une-liste-noire-pour-lutter-contre-le-travail-illegal/
[11] https://www.cdg16.fr/2025/06/06/chomage-un-nouveau-regime-de-sanction-pour-les-demandeurs-demploi/
[12] https://minthr.com/fr/blog/liste-noire-des-entreprises-condamnees-pour-travail-illegal-en-france/
[13] https://www.bfmtv.com/economie/economie-social/controle-des-chomeurs-voici-le-nouveau-dispositif-de-sanctions-paru-au-journal-officiel_AD-202505310240.html
[14] https://www.lemonde.fr/emploi/article/2025/05/31/chomage-le-decret-instaurant-un-nouveau-regime-de-sanctions-pour-les-demandeurs-d-emploi-publie-au-journal-officiel_6609468_1698637.html
[15] https://www.via-competences.fr/actualites/sanctions-et-controle-des-demandeurs-demploi-ce-qui-change-avec-la-loi-plein-emploi
[16] https://www.fntp.fr/liste-noire-des-condamnations-prononcees-pour-travail-illegal/
[17] https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1638
[18] https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/profil-et-devenir-des-personnes-radiees-des-listes-de-france-travail
[19] https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F31490
[20] https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000006178168/
[21] https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000018496182/
[22] https://blog.candidatus.com/ats-recrutement/recruteur/glossaire-recrutement-details/blacklistage-de-candidats/
[23] https://www.francetravail.fr/candidat/pole-emploi-et-vous/vos-droits-et-vos-engagements.html
[24] https://www.alternatives-economiques.fr/controle-chomeurs-sintensifie-reste-toujours-opaque/00115167
[25] https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-9202975-desesperee-mon-employeur-m-a-t-il-blackliste
[26] https://particulier.api.gouv.fr/catalogue/pole_emploi/situation
[27] https://www.cnil.fr/fr/france-travail-la-cnil-enquete-sur-la-fuite-de-donnees-et-donne-des-conseils-pour-se-proteger
[28] https://www.force-ouvriere.fr/demandeurs-d-emploi-fo-juge-inacceptable-le-projet-de-bareme-des
[29] https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F13240
[30] https://www.tf1info.fr/societe/video-reportage-nouveau-mega-fichier-de-france-travail-incluant-les-beneficiaires-du-rsa-les-donnees-personnelles-piratees-beaucoup-plus-facilement-2345053.html
[31] https://www.unedic.org/storage/uploads/2023/08/02/Etude-demandeur-demploi-et-numerique_uid_64ca535c18d09.pdf
[32] https://www.francetravail.fr/candidat/soyez-vigilants/cyberattaque-soyez-vigilants.html
[33] https://www.weblex.fr/weblex-actualite/demandeurs-d-emploi-un-nouveau-regime-pour-les-sanctions-applicables
[34] https://www.francetravail.org/accueil/communiques/un-prestataire-de-pole-emploi-victime-dun-acte-de-cyber-malveillance.html?type=article
[35] https://www.senat.fr/questions/base/2020/qSEQ201017982.html
[36] https://www.francetravail.fr/candidat/soyez-vigilants/acte-de-cyber-malveillance-soyez.html
[37] https://dares.travail-emploi.gouv.fr/donnees/les-inscrits-france-travail-donnees-communales
[38] https://www.francetravail.fr/candidat/pole-emploi-et-vous/oups--les-erreurs-les-plus-frequ.html
[39] https://statistiques.francetravail.org/formation/reaf?ss=2
[40] https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F17608
[41] https://www.francetravail.org/francetravail/le-dispositif-lanceur-dalerte-a-france-travail.html?type=article
[42] https://www.eagle-rocket.fr/comment-eviter-la-blacklist-dans-le-recrutement/
[43] https://travail-emploi.gouv.fr/lanceurs-dalerte-quand-et-comment-adresser-une-alerte-la-dgefp
[44] https://recruteuse.wordpress.com/2015/03/12/le-mythe-ou-pas-de-la-black-list-en-recrutement/
[45] https://www.reddit.com/r/conseilboulot/comments/1irrjj9/blacklist_apr%C3%A8s_une_candidature_recherche_demploi/
[46] https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/allocataires-de-lassurance-chomage/
[47] https://www.cci.fr/actualites/recruteurs-attention-aux-donnees-collectees-sur-les-candidats
[48] https://www.efinancialcareers.fr/actu/2013/05/dix-signes-qui-montrent-que-vous-etes-devenu-inemployable
[49] https://www.francetravail.fr/region/corse/candidat/recevez-mail-offres-emploi.html
[50] https://www.defenseurdesdroits.fr/sites/default/files/2023-03/DDD_guide_recrutement-sans-discrimination_20190703.pdf
[51] https://forum.doctissimo.fr/psychologie/chomage-inactivite/blackliste-sujet_157988_1.htm
[52] https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A17894

Deepseek :
Hmm, l’utilisateur demande s’il existe une "liste noire" chez France Travail. Je vais analyser les résultats de recherche pour trouver des éléments pertinents.
Parmi les nombreux résultats, plusieurs types de "listes noires" apparaissent, mais aucune ne semble directement gérée par France Travail. Le résultat le plus pertinent concerne la CGT qui a publié une carte de France des plans de licenciement avec près de 400 plans recensés 19. Cette liste est présentée comme une "liste noire" symbolique par le syndicat.
D’autres types de listes noires existent mais ne relèvent pas de France Travail :
– La liste du GAFI contre le blanchiment d’argent 3
– La liste européenne des paradis fiscaux 6
– Le registre des condamnations pour travail illégal 11
– Les débats sémantiques autour du terme "noir" 8
Concernant spécifiquement France Travail, les documents 4 et 7 détaillent des procédures de délégation de signature mais ne mentionnent aucune liste noire.
Je dois donc conclure qu’il n’existe pas de liste noire officielle chez France Travail, mais que le terme est utilisé métaphoriquement par certains acteurs comme la CGT pour dénoncer les licenciements massifs. La réponse devra distinguer clairement ces différents registres (symbolique vs administratif) et mentionner les alternatives comme le fichier des entreprises condamnées pour travail illégal.

### 🔍 Réponse directe
**Non**, il n’existe pas de "liste noire" officielle chez **France Travail** (ex-Pôle emploi) au sens d’un registre centralisé des entreprises ou travailleurs sanctionnés. En revanche, le terme est utilisé dans d’autres contextes liés à l’emploi et à l’économie, notamment par des syndicats ou des institutions internationales. Voici une analyse détaillée :

— -

### 📊 1. **France Travail et les dispositifs de contrôle**
– **Aucune liste noire interne** n’est mentionnée dans les documents officiels de France Travail. Les textes réglementaires (ex : décisions Ré n°2025-01 et 2025-07) portent sur des **délégations de signature** pour la gestion des demandeurs d’emploi, des prestations sociales et des sanctions administratives (ex : radiation des listes, recouvrement des allocations indues).
– **Les sanctions** (comme les radiations) sont traitées au cas par cas, sans publication centralisée ou liste publique par France Travail.

— -

### ⚖️ 2. **Autres "listes noires" liées au monde du travail**
Le terme "liste noire" apparaît dans d’autres cadres :
– **🌍 Travail illégal** :
- Un registre public des entreprises condamnées pour travail dissimulé existe depuis 2015 (loi "Savary"). Les condamnations y sont publiées pour 1 à 2 ans sur un site dédié du ministère du Travail.
- **Exemple** : Ce dispositif vise à lutter contre la concurrence déloyale en rendant publics les noms des fraudeurs.
– **📉 Licenciements massifs** :
- La **CGT** publie une "carte de France des plans de licenciement", qualifiée de "liste noire" par le syndicat. Elle recense **près de 300 plans de suppression d’emplois** (soit 128 000 à 200 000 emplois menacés) depuis septembre 2023, notamment dans la métallurgie, le commerce et le secteur public.
– **💸 Évasion fiscale** :
- L’Union européenne et la France tiennent une **liste noire des paradis fiscaux** (ex : Panama, Samoa, Tunisie en 2025), ciblant les États non coopératifs qui facilitent l’évasion fiscale.
– **🔒 Lutte contre le blanchiment (GAFI)** :
- Le Groupe d’action financière (GAFI) publie une "liste noire" des pays à risques pour le blanchiment d’argent (ex : Corée du Nord, Iran).

— -

### 🗣️ 3. **Débat sémantique sur le terme "noir"**
– Le député Frédéric Maillot a récemment demandé à remplacer l’expression "travailler au noir" par **"travail dissimulé"**, jugée plus neutre. Il dénonce la connotation négative systématique du mot "noir" dans des expressions comme "liste noire" ou "mouton noir".

— -

### 📌 Conclusion
– **Chez France Travail** : Aucune liste noire n’est officiellement maintenue. Les procédures de sanction relèvent de dispositifs administratifs standard.
– **Dans le paysage socio-économique** : Le terme est employé **symboliquement par des syndicats** (CGT) ou **légalement par des institutions** (UE, GAFI) pour dénoncer des pratiques nuisibles à l’emploi ou à la transparence financière.

Pour plus de détails sur les listes spécifiques :
– [Travail illégal](https://www.fntp.fr/liste-noire-des-condamnations-prononcees-pour-travail-illegal/)
– [Licenciements massifs (CGT)](https://www.cgt.fr/actualites/france/mobilisation/300-pse-pres-de-300-000-emplois-menaces-ou-supprimes)
– [Paradis fiscaux](https://www.l-expert-comptable.com/a/530258-la-liste-noire-des-etats-et-territoires-d-evasion-fiscale-en-2018.html) .